مرجع فایل

مرجع فایل های دانشجویی و دانش آموزی

مرجع فایل

مرجع فایل های دانشجویی و دانش آموزی

پرسشنامه نگرش نسبت به اعتیاد

پرسشنامه-نگرش-نسبت-به-اعتیاد
پرسشنامه نگرش نسبت به اعتیاد
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 25 کیلوبایت
قیمت: 4000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه نگرش نسبت به اعتیاد، در قالب فایل Word و در 3 صفحه، شامل 35 گویه، به همراه راهنمای نمره گذاری و منبع.

پرسشنامه ای که در پیش رو دارید دارای 35 سوال است که به منظور پژوهش در زمینه ی نگرش جامعه نسبت به اعتیاد تهیه گردیده است. هر سوال دارای پنج جواب است. دارای تفسیر و شیوه نمره گذاری و همچنین روایی و پایایی و منبع می باشد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه میزان استفاده از شبکه های اجتماعی

پرسشنامه-میزان-استفاده-از-شبکه-های-اجتماعی
پرسشنامه میزان استفاده از شبکه های اجتماعی
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 63 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

پرسشنامه میزان استفاده از شبکه های اجتماعی، در قالب فایل word.

این پرسشنامه دارای 20 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان استفاده افراد از شبکه های اجتماعی می باشد. طیف پاسخدهی آن از نوع لیکرت پنج گزینه ای می باشد که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است. این پرسشنامه به صورت محقق ساخته طراحی گردیده است.

معیار مورد سنجش:
ارزیابی میزان استفاده افراد از شبکه های اجتماعی

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام

پرسشنامه-استاندارد-انگیزش-شغلی-هاکمن-و-اولدهام
پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 104 کیلوبایت
قیمت: 3800 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام، در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه.

پرسشنامه انگیزش شغل هاکمن و اولدهام دارای 15 سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد. این پرسشنامه که جزو معتبرترین پرسشنامه های سنجش انگیزش شغلی کارکنان است، بر اساس مدل MPS استخراج شده و ترجمه فارسی منبع اصلی است. معیارها، سئوالات مرتبط با هر معیار و نحوه امتیازدهی نیز در این فایل تشریح شده است.


کپی کردن، فروش و یا ارائه این فایل بصورت رایگان به دیگران شرعاً و قانوناً مجاز نمی باشد و پیگیرد قانونی دارد.
فرافایل، مرجع خرید و فروش اینترنتی فایل های قابل دانلود


دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه فرسودگی ورزشی - فرم کوتاه (ریداک و اسمیت، 2001)

پرسشنامه-فرسودگی-ورزشی--فرم-کوتاه-(ریداک-و-اسمیت-2001)
پرسشنامه فرسودگی ورزشی - فرم کوتاه (ریداک و اسمیت، 2001)
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 19 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان

توضیحات:
پرسشنامه فرسودگی ورزشی - فرم کوتاه تالیف ریداک و اسمیت (2001)، در قابل فایل Word، شامل 15 گویه، به همراه روش نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.

این پرسشنامه 15 سوال دارد و دارای تفسیر و نمره گذاری و روایی- پایایی و منبع میباشد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه استاندارد حمایت سازمانی (آیزنبرگر و همکاران)

پرسشنامه-استاندارد-حمایت-سازمانی-(آیزنبرگر-و-همکاران)
پرسشنامه استاندارد حمایت سازمانی (آیزنبرگر و همکاران)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 1916 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد حمایت سازمانی آیزنبرگر و همکاران، در قالب فایل word، شامل دو نسخه 16 آیتمی و 8 آیتمی، به همراه روایی و پایایی، راهنمای امتیازدهی و تفسیر پرسشنامه و همچنین نسخه اصلی مقاله آیزنبرگر و همکاران (1986).

پرسشنامه حمایت سازمانی آیزنبرگر و همکاران در سال 1986 ساخته شد. این پرسشنامه بدون مولفه بوده دارای دو فرم بلند و کوتاه، به ترتیب شامل 36 و 16 گویه می باشد. و مجدداً از داخل همان پرسشنامه 36 سوالی یک پرسشنامه 8 آیتمی نیز برای سنجش این متغیر معرفی کرده است.

 در داخل این فایل علاوه بر پرسشنامه ترجمه شده، نسخه اصلی مقاله آیزنبرگر و همکاران (1986) نیز آورده شده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه سنجش میزان بهره وری در سازمان

پرسشنامه-سنجش-میزان-بهره-وری-در-سازمان
پرسشنامه سنجش میزان بهره وری در سازمان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 11 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان

توضیحات:
پرسشنامه سنجش میزان بهره وری در سازمان، در قالب فایل word، شامل 15 گویه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.

این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و جهت سنجش میزان سنجش بهره‌ وری در سازمان طراحی گردیده است. در پایان نامه شریفی (1390) جهت روایی صوری پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادی از مدیران و کارشناسان (لیسانس و فوق لیسانس به بالا) توزیع شد و پس از اطمینان از نتایج بدست آمده، پرسشنامه در نمونه آماری پژوهش (سازمان ها و شرکت های دولتی) توزیع شد. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه بهره وری در سازمان برابر با 0/88 می باشد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش ( پاتریک و همکاران )

پرسشنامه-استاندارد-مدیریت-دانش-(-پاتریک-و-همکاران-)
پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش ( پاتریک و همکاران )
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 22 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش پاتریک و همکاران (2009)، در قالب فایل word و در حجم 4 صفحه، شامل 38 سوال، به همراه راهنمای امتیازدهی، سئوالات مرتبط با هر بعد، روایی و پایایی پرسشنامه و منبع مورد استفاده.

این پرسشنامه شامل 38 گویه است که توسط پاتریک و همکاران در سال 2009 ابداع گردیده و دارای پنج بعد (مؤلفه)می­ باشد که عبارتند از:
-  اکتساب دانش
- ایجاد دانش
- ذخیره کردن دانش
- توزیع دانش
- نگهداری دانش


این پرسشنامه به همراه راهنمای امتیازدهی، سئوالات مرتبط با هر بعد، روایی و پایایی و منبع مربوطه ارائه می گردد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان

پرسشنامه-اخلاق-اداری-کارکنان
پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 27 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان

توضیحات:
پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان، در قالب فایل Word، شامل 48 گویه، همراه با راهنمای نحوه نمره دهی و تفسیر و عنوان منابع مورد استفاده.

منظور از اخلاقیات در این پرسشنامه پنج عنصر تعهدات حرفه ای، ایدئولوژی های اخلاقی، منافع فردی، تعهدات سازمانی وتعهدات اجتماعی می باشد که به شرح زیر می باشد:
1- تعهدات حرفه ای : عبارت است از پایبندی بر اصول و ارزشهای اخلاقی حرفه.
2- ایدئولوژیهای اخلاقی: ایدئولوژی اخلاقی فاکتوری مهم در تعیین و توضیح تفاوت در قضاوتهای اخلاقی افراد می باشد.
3- منافع شخصی: عبارت است از نیازها، انگیزه ها و نگرشهای فردی که در درون هر فرد به عنوان ارزش شخصی شناخته می شود.
4- تعهدات اجتماعی: تعهدات اجتماعی قرارداد مابین سازمان وجامعه می باشد.
5- تعهدات سازمانی: عبارت است از مجموعه چارچوبها، انگیزه ها و نگرشهای سازمانی که در درون هر سازمان به عنوان ارزش سازمانی شناخته می شود.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی

پرسشنامه-نگرش-به-تغییر-سازمانی
پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 16 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد نگرش به تغییر سازمانی، در قالب word و در 2 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.

پرسشنامه نگرش نسبت به تغییر سازمانی شامل 18 سوال می باشد. این پرسشنامه، نگرش افراد را نسبت به تغییر سازمانی اندازه گیری می کند و آزمودنی باید پاسخ مورد نظر با عددی که بیشتر بیانگر احساس وی است، مشخص کند. گویه های این پرسشنامه مشخص می نماید که هر کارمند چه نگرشی نسبت به اعمال تغییرات در سازمان دارد. در این مقیاس، نگرش در سه بعد عاطفی، شناختی و رفتاری، مورد توجه قرار گرفته است. کاربرد این پرسشنامه د رموقعیت های سازمانی و تحقیقاتی، از اهمیت بالایی برخوردار باشد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 18
تعداد مولفه : 3 مولفه (نگرش عاطفی، نگرش شناختی و نگرش رفتاری)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش:

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه تعارضات سازمانی

پرسشنامه-تعارضات-سازمانی
پرسشنامه تعارضات سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 20 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان

توضیحات:
پرسشنامه تعارضات سازمانی، در قالب فایل Word، شامل 9 گویه، همراه با راهنمای نحوه نمره دهیو تفسیر، روایی و پایایی و عنوان منبع مورد استفاده.

این پرسشنامه دارای 9 سوال می باشد و هدف اصلی آن بررسی میزان تعارضات درون سازمانی از سه بعد تعارض مرئوس، تعارض با رئیس و تعارض با همردیفان است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت می باشد..


دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.