پرسشنامه بررسی میزان رضایتمندی شغلی کارکنان

پرسشنامه بررسی میزان رضایتمندی شغلی کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 83 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان

توضیحات:

پرسشنامه بررسی میزان رضایتمندی شغلی کارکنان، در قالب فایل word و محتوای 37 پرسش، به همراه منابع فارسی و انگلیسی به انضمام مدل مفهومی تحقیق، ابعاد مورد اندازه گیری و سئوالات مربوط به هر بعد. هدف این پرسشنامه بررسی میزان رضایت‌مندی شغلی کارکنان است. این پرسشنامه در شرکت مهندسین مشاور صنایع وسائط نقلیه (خودرو) ایران و همچنین در گروه خودروسازی سایپا به کار گرفته شده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه یادگیری سازمانی

پرسشنامه یادگیری سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 126 کیلوبایت
قیمت: 4500 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد « یادگیری سازمانی » ، در قالب فایل pdf، شامل 20 جفت عبارت، به همراه راهنمای تفسیر نمرات و تفسیر پرسشنامه، در حجم 12 صفحه.

با استفاده از این پرسشنامه می توانید به ارزیابی این موضوع بپردازید که سازمانی که در آن کار می کنید چقدر در ایجاد و بهره گیری از فرصت های یادگیری، به شما کمک می کند.

این فایل شامل بخش های تفسیر نمرات- تفسیر پرسشنامه و نتیجه گیری می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه سبک مدیریت

پرسشنامه سبک مدیریت

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 23 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان

توضیحات:
پرسشنامه سبک مدیریت تالیف محمد حسنی، در قالب فایل word و شامل 32 گویه، همراه با راهنمای نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و عنوان منبع مورد استفاده.

پرسشنامه سبک مدیریت توسط آقای محمد حسنی در سال 1375 تدوین و به عنوان پایان نامه هنجار یابی شده است. برای تهیه و بررسی اعتبار و روایی مقیاس سبک مدیریت از معلمان آموزش و پرورش شهر تهران استفاده شده است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه استراتژی منابع انسانی

پرسشنامه استراتژی منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 96 کیلوبایت
قیمت: 6600 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استراتژی منابع انسانی، در قالب فایل word ، شامل 24 گویه و 4 یعد، همراه با روایی و پایایی، راهنمای شیوه تفسیر و نمره گذاری و منبع مورد استفاده.

این پرسشنامه دارای 24 سوال است و هدف کلی آن بررسی نوع استراتژی منابع انسانی از 4 بعد متعهدانه، پیمانکارانه، ثانویه و پدرانه می باشد. این پرسشنامه به صورت محقق ساخته و با استفاده از برخی منابع علمی طراحی گردیده است. طیف پاسخدهی به پرسشنامه به صورت لیکرت می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه استراتژی سازمانی

پرسشنامه استراتژی سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 104 کیلوبایت
قیمت: 6600 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استراتژی سازمانی، در قالب فایل word ، شامل 28 گویه و 4 یعد، همراه با روایی و پایایی، راهنمای شیوه تفسیر و نمره گذاری و منبع مورد استفاده.

این پرسشنامه دارای 28 سوال است و هدف کلی آن بررسی نوع استراتژی از 4 بعد تهاجمی، تدافعی، رقابتی و محافظه کارانه می باشد. این پرسشنامه به صورت محقق ساخته و با استفاده از برخی منابع علمی از قبیل موسوی جد (1390) طراحی گردیده است. طیف پاسخدهی به پرسشنامه به صورت لیکرت می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه عملکرد سازمانی

پرسشنامه عملکرد سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 84 کیلوبایت
قیمت: 6600 تومان

توضیحات:
پرسشنامه عملکرد سازمانی، در قالب فایل word ، شامل 18 گویه، همراه با روایی و پایایی، راهنمای شیوه تفسیر و نمره گذاری و منبع مورد استفاده.

این پرسشنامه دارای 18 سوال است و هدف کلی آن بررسی عملکرد سازمان می باشد. این پرسشنامه به صورت محقق ساخته و با استفاده از برخی منابع علمی از قبیل موسوی جد (1390) طراحی گردیده است. طیف پاسخدهی به پرسشنامه به صورت لیکرت می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه جو سازمانی (هاپین و کرافت، 2000)

پرسشنامه جو سازمانی (هاپین و کرافت، 2000)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 16 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد جو سازمانی تالیف هاپین و کرافت (2000)، در قالب فایل word و در 2 صفحه، شامل 32 گویه و 8 مولفه، به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.

این پرسشنامه توسط هاپین و کرافت در سال 2000 ساخته شده است. نمره ­گذاری این پرسشنامه به صورت لیکرت و گزینه خیلی کم 1 نمره تا خیلی زیاد 5 نمره تعلق می­ گیرد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 32
تعداد مولفه : 8 مولفه (روحیه گروهی، مزاحمت، صمیمیت، علاقمندی، ملاحظه گری، فاصله گیری، نفوذ و پویایی، تاکید بر تولید)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی

پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 21 کیلوبایت
قیمت: 4000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه ابتکار و نوآوری شغلی، در قالب فایل Word، شامل 40 گویه، همراه با روایی و پایایی، نحوه نمره دهی و تفسیر و فهرست منابع.

این پرسشنامه، ابتکار و نوآوری در شغل اندازه گیری می نماید. پرسشنامه حاوی ۶ سؤال بوده، تک مولفه ای است و در آن با استفاده از شیوه استاندارد، به تعیین امتیاز پاسخ دهندگان پرداخته شد. هدف آن ارزیابی انگیزه فرد برای نوآوری درشغلش است. طیف پاسخ دهی به این سوالات با همدیگر متفاوت می باشد. به عبارتی، گزینه ای در یک سوال ممکن است با همان گزینه در سوال دیگر امتیاز متفاوتی داشته باشد....

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه استاندارد سنجش ویژگی های شخصیتی کارآفرینان

پرسشنامه استاندارد سنجش ویژگی های شخصیتی کارآفرینان

فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 143 کیلوبایت
قیمت: 3300 تومان

توضیحات:
پرسشنامه سنجش ویژگی های شخصیتی کارآفرینان، شامل 95 پرسش به همراه ابعاد مورد سنجش، مدل مفهومی، اعتباریابی، سئوالات مرتبط با هر بعد، تحلیل پرسشنامه و تفسیر نتایج.

ابعاد مورد سنجش:
ریسک پذیری متعادل
کانون کنترل
نیاز به موفقیت
سلاست فکری
عملگرایی
تحمل ابهام
رؤیاپردازی
چالش طلبی
کارآفرینی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه استاندارد تشخیص مدیریت دانش

پرسشنامه استاندارد تشخیص مدیریت دانش

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 279 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان

توضیحات

پرسشنامه استاندارد تشخیص مدیریت دانش شامل 100 سئوال مربوط به 7 مرحله مدیریت دانش به همراه توضیحات مربوط به نحوه امتیازدهی و تفسیر نتایج در قالب فایل word و قابل ویرایش.

پرسشنامه تشخیص مدیریت دانش، به وسیله بوکوتیز و ویلیامز در سال 1999 ایجاد شده است. بوکوتیز و ویلیامز، فرایندی هفت مرحله ای برای مدیریت دانش تعریف می‌کنند که شامل مراحل زیر می‌باشد:

1. به دست آوردن دانش
2. به کار بردن دانش
3. یادگیری (از فرایند دانش)
4. تسهیم و مبادله دانش
5. ارزیابی دانش
6. ایجاد و تثبیت دانش
7. استفاده بهینه از دانش

پرسشنامه تشخیص مدیریت دانش امکان ارزیابی فعالیت‌های مربوط به مدیریت دانش در یک سازمان را فراهم می سازد، حتی اگر فعالیت‌هایی انجام شوند که سازمان آن‌ها را تحت عنوان «مدیریت دانش» نمی شناسد، ولی عملاً مربوط به مدیریت دانش است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.